(Baustein 2)
Sie kennen Ihre Unternehmensziele. Aus der Kompetenzanalyse erkennen Sie den Entwicklungsbedarf Ihres Unternehmens und den Ihrer Mitarbeiter aus den Abweichungen zwischen SOLL und IST.
Dies ist die Grundlage zur unternehmensspezifischen Sicherung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter. Dies ist ebenso Grundlage für alle weiteren Planungen und Konzepte der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
Im Qualifizierungscoaching mit Thomas Bernt Schulte bestimmen Sie die Ziele und Prioritäten hinsichtlich der Realisierung Ihres Entwicklungsbedarfs.
Dies sind die anderen Bauseine des Qualifizierungscoaching:
Baustein 1: Kompetenzanalyse
Baustein 3: Konzeption interner und externer Aus- und Weiterbildungen
Baustein 4: Planung und Umsetzungsbegleitung der Weiterentwicklung
Interessiert?
Entscheiden Sie, wann Sie Kontakt zu mir aufnehmen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.